Σε μια εποχή έντονων προκλήσεων και διαρκών μετασχηματισμών στην αγορά εργασίας, η διοικήτρια της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), Γιάννα Χορμόβα, εκφράζει σε συνέντευξή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ το προσωπικό της όραμα η ΔΥΠΑ να συνεχίσει να αποτελεί έναν εξωστρεφή, δυναμικό και καινοτόμο οργανισμό, έναν ουσιαστικό συμπαραστάτη τόσο των ανέργων όσο και των εργαζομένων.
Η κ. Χορμόβα υπογραμμίζει ότι η μετάβασή της από έναν παθητικό και γραφειοκρατικό φορέα σε έναν ενεργό σύμμαχο των πολιτών είναι πλέον μία πραγματικότητα και «προς αυτήν την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε εντατικά».
«Με την αξιοποίηση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ, τη συνέχιση της ψηφιοποίησης, την αναβάθμιση των ΚΠΑ2, τη στήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας και την ανάπτυξη κοινωνικά δίκαιων πολιτικών στέγασης, επιδιώκουμε να ενδυναμώσουμε ακόμα περισσότερο τον πολίτη» αναφέρει χαρακτηριστικά.
Παράλληλα, η ΔΥΠΑ συνεχίζει να διοργανώνει στοχευμένες δράσεις διασύνδεσης ανέργων με την αγορά εργασίας, όπως οι «Ημέρες Καριέρας».
Όπως επισημαίνει η κ. Χορμόβα, πρόκειται για έναν από τους πιο επιτυχημένους και δυναμικούς θεσμούς που υλοποιεί η ΔΥΠΑ τα τελευταία χρόνια. Μέχρι σήμερα, έχουν διοργανωθεί 46 «Ημέρες Καριέρας» σε 18 πόλεις της Ελλάδας και σε 2 πόλεις του εξωτερικού, συγκεντρώνοντας περισσότερους από 70.000 υποψηφίους και 1.750 επιχειρήσεις, με περισσότερες από 60.000 διαθέσιμες θέσεις εργασίας και πάνω από 10.000 επιβεβαιωμένες προσλήψεις.
«Η επιτυχία αυτών των δράσεων δεν αποτιμάται μόνο αριθμητικά, αλλά και ποιοτικά. Οι “Ημέρες Καριέρας”, μαζί με τις εκδηλώσεις JobReady και τα εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής, ενισχύουν την αυτοπεποίθηση των ανέργων και προωθούν την επαγγελματική κινητικότητα με τρόπο άμεσο, ανθρώπινο και αποτελεσματικό.
Για το μέλλον, το όραμά μας είναι να εξελίξουμε περαιτέρω αυτές τις πρωτοβουλίες. Θα ενισχύσουμε την ψηφιακή διάσταση των εκδηλώσεων, προσφέροντας ακόμα πιο εξατομικευμένες λύσεις διασύνδεσης. Θα διευρύνουμε τη γεωγραφική κάλυψη των “Ημερών Καριέρας”, φτάνοντας σε περισσότερες περιοχές και εξειδικευμένους κλάδους. Ταυτόχρονα, θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην ποιοτική κατάρτιση και στη συμβουλευτική υποστήριξη, διασφαλίζοντας ότι οι άνεργοι είναι πλήρως προετοιμασμένοι για τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας. Στη ΔΥΠΑ, πορευόμαστε με τη δέσμευση να γίνουμε συνώνυμο της εργασίας, με τον άνθρωπο πάντα στο επίκεντρο» τονίζει η κ. Χορμόβα.
Επιπλέον, όπως σημειώνει, η αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης της ΔΥΠΑ είναι αδιαμφισβήτητη και αποτυπώνεται σε μετρήσιμα, απτά αποτελέσματα, που καταδεικνύουν τον καθοριστικό ρόλο της στην ενίσχυση της απασχόλησης και στη μείωση της ανεργίας στη χώρα μας.
Σε αυτό το πλαίσιο, παραθέτει τα εξής στοιχεία: Η ΔΥΠΑ έχει επιτύχει ρεκόρ προγραμμάτων απασχόλησης, με πάνω από 250.000 προσλήψεις ανέργων σε νέες θέσεις εργασίας.
Από τον Αύγουστο του 2019 έως τον Μάιο του 2025, υλοποιήθηκαν 61 προγράμματα απασχόλησης, εκ των οποίων τα 48 ήταν νέες προκηρύξεις, ωφελώντας συνολικά 240.736 πολίτες.
Παράλληλα, καταγράφηκε ρεκόρ προγραμμάτων κατάρτισης, με πάνω από 400.000 πολίτες να αποκτούν νέες ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, απαραίτητες για την αγορά εργασίας.
Συγκεκριμένα, 365.473 πολίτες έχουν καταρτιστεί και πιστοποιηθεί, μέσω δράσεων του Ταμείου Ανάκαμψης, τα τελευταία τρία χρόνια, ενώ ο συνολικός αριθμός των ωφελούμενων από προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης ανέρχεται στους 643.703.
Μάλιστα, η κ. Χορμόβα δηλώνει ότι, σύμφωνα με όλες τις τελευταίες έρευνες, το ποσοστό επιχειρήσεων που αποτιμά ικανοποιητικές τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ ανέρχεται στο 45%, ποσοστό που σχεδόν τετραπλασιάστηκε την τελευταία τετραετία, ενώ αξίζει να σημειωθεί πως και ο ΟΟΣΑ στην τελευταία του έρευνα αποτιμά ιδιαίτερα θετικά τον αντίκτυπο των δράσεων της ΔΥΠΑ στην απασχολησιμότητα και στο εισόδημα.
«Έχουμε την πυξίδα στη σωστή κατεύθυνση και είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε να υλοποιούμε προγράμματα που λειτουργούν ακόμα πιο στοχευμένα, με έμφαση σε ευάλωτες ομάδες, όπως οι νέοι, οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι, καθώς και σε ευάλωτες περιοχές της χώρας» συμπληρώνει η ίδια.
Κληθείσα να σχολιάσει πρόσφατο δημοσίευμα για τη διαδικασία υλοποίησης προγραμμάτων κατάρτισης, που προκηρύχθηκαν από τη ΔΥΠΑ την προηγούμενη εβδομάδα, η κ. Χορμόβα απαντά, μεταξύ άλλων: «Δυστυχώς, τις τελευταίες ημέρες, διακινούνται από μερίδα ΜΜΕ ψεύδη και πολλές ανακρίβειες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τα νέα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ.
Μάλιστα, με λύπη μου, παρατηρώ πως, παρά τις ξεκάθαρες και απολύτως τεκμηριωμένες απαντήσεις, που δώσαμε, κάποιοι επιλέγουν να συνεχίζουν να επενδύουν στα fake news. Εμείς, στη ΔΥΠΑ, δεν θα τους ακολουθήσουμε. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στη διαφάνεια, στη λογοδοσία και στον σεβασμό προς τους ανέργους, τους εργαζόμενους και την κοινωνία.
Για εμάς, η κατάρτιση δεν είναι μηχανισμός απορρόφησης πόρων, αλλά εργαλείο ενδυνάμωσης. Η ΔΥΠΑ το εφαρμόζει με διαφάνεια, αξιολόγηση και κοινωνικό αντίκτυπο.
Θα μου επιτρέψετε να επισημάνω κλείνοντας πως η μείωση της ανεργίας στο 7,9%, το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών, δεν επιτεύχθηκε με παραπληροφόρηση, αλλά με συστηματική, σκληρή δουλειά και διαφανείς διαδικασίες. Θα συνεχίσουμε με προσήλωση στο έργο μας, με στρατηγική, αξιοπιστία και λογοδοσία. Δεν θα επιτρέψουμε να εργαλειοποιηθεί το ψέμα εις βάρος της αλήθειας και της κοινωνικής αποστολής μας».
Ακολουθεί ολόκληρη η συνέντευξη της διοικήτριας της ΔΥΠΑ, Γιάννας Χορμόβα, στη δημοσιογράφο, Γεωργία Μπάρλα, για το Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων:
Ερ: κ. Χορμόβα, με αφορμή την ανάληψη των νέων καθηκόντων σας, ποιο είναι το προσωπικό σας όραμα για τη ΔΥΠΑ και ποιες προτεραιότητες θέτετε;
Απ: Η ανάληψη των νέων μου καθηκόντων ως διοικήτριας της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) αποτελεί για μένα μεγάλη τιμή και ταυτόχρονα ευθύνη.
Σε μια εποχή έντονων προκλήσεων και διαρκών μετασχηματισμών στην αγορά εργασίας, το προσωπικό μου όραμα για τη ΔΥΠΑ είναι να συνεχίσει να αποτελεί έναν εξωστρεφή, δυναμικό και καινοτόμο οργανισμό, έναν ουσιαστικό συμπαραστάτη τόσο των ανέργων όσο και των εργαζομένων.
Η ΔΥΠΑ έχει διανύσει μια σημαντική μεταρρυθμιστική πορεία τα τελευταία χρόνια, με σημείο αναφοράς το έργο του προκατόχου μου, Σπύρου Πρωτοψάλτη.
Με τολμηρές αλλαγές, από τον θεσμικό επαναπροσδιορισμό έως την αναδιοργάνωση των δομών και την εισαγωγή σύγχρονων εργαλείων πολιτικής απασχόλησης, κατάφερε να μετατραπεί σε βασικό πυλώνα ενίσχυσης της απασχόλησης και της διά βίου μάθησης στη χώρα.
Η μείωση της ανεργίας στο 7,9% είναι απτή απόδειξη της θετικής επίδρασης των παρεμβάσεων αυτών και είναι αποτέλεσμα δουλειάς, όχι συγκυρίας.
Προτεραιότητά μου είναι η συνέχιση και ενίσχυση αυτής της στρατηγικής. Με την αξιοποίηση των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ, τη συνέχιση της ψηφιοποίησης, την αναβάθμιση των ΚΠΑ2, τη στήριξη της νεανικής επιχειρηματικότητας και την ανάπτυξη κοινωνικά δίκαιων πολιτικών στέγασης, επιδιώκουμε να ενδυναμώσουμε ακόμα περισσότερο τον πολίτη.
Η επιλογή μου από τον Πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη και την Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, αποτελεί ύψιστη τιμή, την οποία τιμώ με τη δέσμευση να υπηρετήσω με συνέπεια το όραμα για μια ΔΥΠΑ σύγχρονη, ανοιχτή και κοινωνικά χρήσιμη. Η μετάβαση της ΔΥΠΑ από έναν παθητικό και γραφειοκρατικό φορέα σε έναν ενεργό σύμμαχο των πολιτών είναι πλέον μια πραγματικότητα και προς αυτήν την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε να δουλεύουμε εντατικά.
Ερ: Πρόσφατο δημοσίευμα θέτει ερωτήματα σχετικά με τη διαδικασία υλοποίησης προγραμμάτων κατάρτισης, που προκηρύχθηκαν από τη ΔΥΠΑ την προηγούμενη εβδομάδα. Τι απαντάτε σε αυτές τις αιτιάσεις;
Απ: Δυστυχώς, τις τελευταίες ημέρες, διακινούνται από μερίδα ΜΜΕ ψεύδη και πολλές ανακρίβειες σχετικά με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τα νέα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ.
Μάλιστα, με λύπη μου, παρατηρώ πως, παρά τις ξεκάθαρες και απολύτως τεκμηριωμένες απαντήσεις, που δώσαμε, κάποιοι επιλέγουν να συνεχίζουν να επενδύουν στα fake news. Εμείς, στη ΔΥΠΑ, δεν θα τους ακολουθήσουμε. Θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στη διαφάνεια, στη λογοδοσία και στον σεβασμό προς τους ανέργους, τους εργαζόμενους και την κοινωνία.
Θα μου επιτρέψετε να ξεκαθαρίσω για άλλη μια φορά τα εξής:
H πλατφόρμα voucher.gov.gr ενεργοποιήθηκε την Πέμπτη 24 Ιουλίου 2025, στις 15:20, με εντολή της ΔΥΠΑ και τεχνική υλοποίηση από το ΙΤΥΕ «Διόφαντος».
Η πρώτη αίτηση καταχωρήθηκε στις 15:21:31. Κανείς δεν μπορούσε να υποβάλει αίτηση, πριν από αυτό το χρονικό σημείο.
Ο ισχυρισμός περί «4.000 αιτήσεων, πριν το άνοιγμα» είναι απολύτως ψευδής και τεχνικά καταρρίψιμος, αφού η ώρα καταγραφής στις αιτήσεις εμφανίζεται σε ζώνη ώρας UTC, δηλαδή τρεις ώρες πίσω από την ώρα Ελλάδας, στοιχείο που κάποιοι επιλέγουν να αγνοούν ή να διαστρεβλώνουν.
Η πρόσκληση δημοσιεύθηκε στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ στις 13:17 και αμέσως μετά στον ιστότοπο της ΔΥΠΑ.
Από τις 3 Ιουλίου, είχαν ενημερωθεί όλοι οι πάροχοι ΚΔΒΜ. Κατατέθηκαν 30.040 αιτήσεις (όχι 43.000) και η πλατφόρμα έκλεισε στις 16:10, λόγω υπερκάλυψης.
Για εμάς, η κατάρτιση δεν είναι μηχανισμός απορρόφησης πόρων, αλλά εργαλείο ενδυνάμωσης. Η ΔΥΠΑ το εφαρμόζει με διαφάνεια, αξιολόγηση και κοινωνικό αντίκτυπο.
Θα μου επιτρέψετε να επισημάνω κλείνοντας πως η μείωση της ανεργίας στο 7,9%, το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών, δεν επιτεύχθηκε με παραπληροφόρηση, αλλά με συστηματική, σκληρή δουλειά και διαφανείς διαδικασίες.
Θα συνεχίσουμε με προσήλωση στο έργο μας, με στρατηγική, αξιοπιστία και λογοδοσία. Δεν θα επιτρέψουμε να εργαλειοποιηθεί το ψέμα εις βάρος της αλήθειας και της κοινωνικής αποστολής μας.
Ερ: Τα τελευταία χρόνια, η ΔΥΠΑ διοργανώνει στοχευμένες δράσεις, όπως οι «Ημέρες Καριέρας», με στόχο τη διασύνδεση ανέργων με την αγορά εργασίας. Ποια είναι τα αποτελέσματα αυτών των πρωτοβουλιών μέχρι σήμερα και πώς σκοπεύετε να τις εξελίξετε στο μέλλον;
Απ: Οι στοχευμένες δράσεις διασύνδεσης ανέργων με την αγορά εργασίας, όπως οι «Ημέρες Καριέρας», αποτελούν έναν από τους πιο επιτυχημένους και δυναμικούς θεσμούς που υλοποιεί η ΔΥΠΑ τα τελευταία χρόνια.
Μέχρι σήμερα, έχουν διοργανωθεί 46 «Ημέρες Καριέρας» σε 18 πόλεις της Ελλάδας και σε 2 πόλεις του εξωτερικού, συγκεντρώνοντας περισσότερους από 70.000 υποψηφίους και 1.750 επιχειρήσεις, με περισσότερες από 60.000 διαθέσιμες θέσεις εργασίας και πάνω από 10.000 επιβεβαιωμένες προσλήψεις.
Πρόκειται για μια «επαναστατική» προσέγγιση στην άμεση διασύνδεση εργοδοτών και εργαζομένων, που παρακάμπτει τις χρονοβόρες και συχνά αποθαρρυντικές γραφειοκρατικές διαδικασίες.
Η επιτυχία αυτών των δράσεων δεν αποτιμάται μόνο αριθμητικά, αλλά και ποιοτικά. Οι «Ημέρες Καριέρας», μαζί με τις εκδηλώσεις JobReady και τα εργαστήρια ομαδικής συμβουλευτικής, ενισχύουν την αυτοπεποίθηση των ανέργων και προωθούν την επαγγελματική κινητικότητα με τρόπο άμεσο, ανθρώπινο και αποτελεσματικό.
Για το μέλλον, το όραμά μας είναι να εξελίξουμε περαιτέρω αυτές τις πρωτοβουλίες. Θα ενισχύσουμε την ψηφιακή διάσταση των εκδηλώσεων, προσφέροντας ακόμα πιο εξατομικευμένες λύσεις διασύνδεσης. Θα διευρύνουμε τη γεωγραφική κάλυψη των «Ημερών Καριέρας», φτάνοντας σε περισσότερες περιοχές και εξειδικευμένους κλάδους. Ταυτόχρονα, θα συνεχίσουμε να επενδύουμε στην ποιοτική κατάρτιση και στη συμβουλευτική υποστήριξη, διασφαλίζοντας ότι οι άνεργοι είναι πλήρως προετοιμασμένοι για τις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας.
Στη ΔΥΠΑ, πορευόμαστε με τη δέσμευση να γίνουμε συνώνυμο της εργασίας, με τον άνθρωπο πάντα στο επίκεντρο.
Ερ: Πώς αξιολογείτε την αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης που υλοποιεί η ΔΥΠΑ; Υπάρχουν μετρήσιμα αποτελέσματα που να αποτυπώνουν την επίδρασή τους στη μείωση της ανεργίας και στην ενίσχυση της απασχόλησης;
Απ: Η αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης της ΔΥΠΑ είναι αδιαμφισβήτητη και αποτυπώνεται σε μετρήσιμα, απτά αποτελέσματα, που καταδεικνύουν τον καθοριστικό ρόλο της στην ενίσχυση της απασχόλησης και στη μείωση της ανεργίας στη χώρα μας.
Έχουμε επιτύχει ρεκόρ προγραμμάτων απασχόλησης, με πάνω από 250.000 προσλήψεις ανέργων σε νέες θέσεις εργασίας.
Από τον Αύγουστο του 2019 έως τον Μάιο του 2025, η ΔΥΠΑ υλοποίησε 61 προγράμματα απασχόλησης, εκ των οποίων τα 48 ήταν νέες προκηρύξεις, ωφελώντας συνολικά 240.736 πολίτες.
Παράλληλα, καταγράψαμε ρεκόρ προγραμμάτων κατάρτισης, με πάνω από 400.000 πολίτες να αποκτούν νέες ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, απαραίτητες για την αγορά εργασίας.
Συγκεκριμένα, 365.473 πολίτες έχουν καταρτιστεί και πιστοποιηθεί, μέσω δράσεων του Ταμείου Ανάκαμψης, τα τελευταία τρία χρόνια, ενώ ο συνολικός αριθμός των ωφελούμενων από προγράμματα απασχόλησης και κατάρτισης ανέρχεται στους 643.703.
Αυτοί οι αριθμοί αποδεικνύουν περίτρανα πως η ΔΥΠΑ διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην αναμόρφωση της αγοράς εργασίας. Αυτό άλλωστε πιστοποιείται και από το γεγονός ότι, σύμφωνα με όλες τις τελευταίες έρευνες, το ποσοστό επιχειρήσεων που αποτιμά ικανοποιητικές τις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ ανέρχεται στο 45%, ποσοστό που σχεδόν τετραπλασιάστηκε την τελευταία τετραετία, ενώ αξίζει να σημειωθεί πως και ο ΟΟΣΑ στην τελευταία του έρευνα αποτιμά ιδιαίτερα θετικά τον αντίκτυπο των δράσεων της ΔΥΠΑ στην απασχολησιμότητα και στο εισόδημα.
Έχουμε την πυξίδα στη σωστή κατεύθυνση και είμαστε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε να υλοποιούμε προγράμματα που λειτουργούν ακόμα πιο στοχευμένα, με έμφαση σε ευάλωτες ομάδες, όπως οι νέοι, οι γυναίκες και οι μακροχρόνια άνεργοι, καθώς και σε ευάλωτες περιοχές της χώρας.
Ο στόχος μας είναι σαφής: να μειώσουμε περαιτέρω το ποσοστό της ανεργίας και να παραμείνουμε ουσιαστικοί συμπαραστάτες των εργαζομένων.
