Οργισμένη ανακοίνωση από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ν. Ηρακλείου: «Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα»

Οι εργαζόμενοι στον Τουρισμό ακόμα πιο έντονα για άλλη μία φορά ζουν στην αγωνία και στην αβεβαιότητα, όπως αναφέρει το Σωματείο!

Οι εξαγγελίες και οι φαμφάρες του Πρωθυπουργού και των Κυβερνητικών στελεχών για στήριξη όλων των εργαζομένων στο κλάδο του τουρισμού καλά κρατούν.

Ο Οκτώβριος τελειώνει η συντριπτική πλειοψηφία των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων έχουν λήξει από τις 30Σεπτεμβρίου, αρκετά ξενοδοχεία έχουν κλείσει και οι εργαζόμενοι ακόμα πιο έντονα για άλλη μία φορά ζουν στην αγωνία και στην αβεβαιότητα.

Τα ψεύτικα τα λόγια τα μεγάλα αποδεικνύονται οι δηλώσεις σε τηλεοπτικούς σταθμούς των Υπουργών και στελεχών της Κυβέρνησης για παράταση των συμβάσεων εργασίας τους Μήνες Οκτώβριο και Νοέμβριο αφού κάτι τέτοιο μέχρι σήμερα δεν ισχύει.

ΣχετικάΆρθρα

Τουρισμός: Ποιες χώρες προτιμούν οι Έλληνες

22/08/2025

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Αύξηση άνω του 1.000% στις δηλωθείσες υπερωρίες τον Μάιο στον τουρισμό

08/07/2025

Σαν Σωματείο Ν.Ηρακλείου με επιστολές μας έχουμε ενημερώσει τα συναρμόδια Υπουργεία για την συγκεκριμένη κατάσταση ,επίσης με φυσική παρουσία του Προεδρείου της Ομοσπονδίας στο Υπουργείο Εργασίας, μας διαβεβαίωσαν ότι αντιμετωπίζουν το πρόβλημα και σύντομα θα υπάρξει λύση για όλους τους εποχιακούς ξενοδοχοϋπαλλήλους ,επίσης έχουμε ενημερώσει τους Τοπικούς Βουλευτές ζητώντας παρεμβάσεις τους .

Σε πρόσφατη επίσκεψη στο Ηράκλειο του Υφυπουργού Τουρισμού κ.Κόνσολα έγινε ενημέρωση και ο ίδιος διαβεβαίωσε τους παρευρισκόμενους ότι το θέμα έχει λυθεί.

Το ερώτημα αν θα συνεχίσουν οι ξενοδοχοϋπάλληλοι την αναστολή και το Οκτώβριο παραμένει αναπάντητο επί της ουσίας.

Στη συνέχεια σε επικοινωνία που είχαμε με το Υπουργείο Εργασίας μας απάντησαν προφορικά πως για τις μονομερείς αιτήσεις των εποχικά εργαζομένων απαιτείται νομοθετική ρύθμιση για την συνέχιση των αναστολών συμβάσεων μονομερώς!

Προκειμένου για την εγγραφή κάθε εργαζομένου στον ΟΑΕΔ για την επιδότηση ανεργίας είναι στην κρίση του κάθε εργαζόμενου να κάνει την εγγραφή του ή να περιμένει την νομοθετική ρύθμιση. Μέχρι σήμερα συνεχίζει να ισχύει το περιθώριο των 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσης του και δεν θα γίνεται με φυσική παρουσία στον ΟΑΕΔ.

Τέλος η Ομοσπονδία μας μαζί με τα πρωτοβάθμια Σωματεία προσανατολιζόμαστε άμεσα σε συνεδρίασεις για την προκήρυξη συλλαλητηρίων –Συγκέντρωσης Διαμαρτυρίας αντιδρώντας με τον τρόπο αυτό στις τακτικές και πρακτικές της Κυβέρνησης η οποία δεν μας ικανοποιεί στα προβλήματα που σαν κλάδος αντιμετωπίζουμε