Σε εφαρμογή έχει τεθεί από τον υπουργό Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη ο ετήσιος κύκλος στελέχωσης στο Δημόσιο προκειμένου να μπει τάξη στη συνολική κάλυψη των αναγκών της Δημόσιας Διοίκησης σε προσωπικό.
Πρόκειται για σύστημα προσλήψεων που απαρτίζεται από τους δύο ετήσιους κύκλους κινητικότητας, ενώ μεσολαβεί ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων ο οποίος εγκρίνεται στα τέλη Σεπτεμβρίου από το Υπουργικό Συμβούλιο.
Ο α’ κύκλος κινητικότητας
Ο α’ κύκλος κινητικότητας για το 2022 άνοιξε πρόσφατα με τους ενδιαφερόμενους να έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν ανάμεσα σε 14.577 κενές θέσεις για μετάταξη και 1.145 θέσεις για την προσωρινή κάλυψη αναγκών με απόσπαση.
Αιτήματα για προσωπικό μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων υπέβαλαν φέτος 1.017 φορείς, εκ των οποίων 279 δήμοι, 187 ΝΠΔΔ, 178 δημόσιες αρχές της δικαστικής λειτουργίας, 133 φορείς δημοσίων υπηρεσιών, 115 ΝΠΔΔ των ΟΤΑ, 57 ΝΠΙΔ, 18 ανεξάρτητες αρχές, 15 φορείς ΟΤΑ, 15 υπουργεία, καθώς και το σύνολο των περιφερειών και των αποκεντρωμένων διοικήσεων.
Οι αιτούμενες θέσεις ήταν 19.774 (17.642 για μετατάξεις, 2.132 για αποσπάσεις) με τους δήμους να έχουν υποβάλλει το 30% των αιτημάτων, δηλαδή 6.039 θέσεις. Ακολουθούν τα ΝΠΔΔ 4.661 θέσεις (24% των αιτημάτων), τα υπουργεία: 2.577 θέσεις (13%) και οι φορείς δημοσίων υπηρεσιών 1.741 θέσεις (9%). Ανά κατηγορία εκπαίδευσης πιο περιζήτητοι με βάση τα αιτήματα αποδεικνύονται οι υπάλληλοι κατηγορίας ΔΕ με 7.032 θέσεις και έπονται οι κατηγορίες ΠΕ με 5.763 θέσεις, ΤΕ με 3.638 θέσεις, ΥΕ (Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης) 3.233 θέσεις και 92 θέσεις για ΕΕΠ (Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό).
Από τις συνολικά 15.772 θέσεις για μετάταξη και απόσπαση που τελικά ενέκρινε η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, οι 5.578 θέσεις αφορούν υπαλλήλους ΔΕ, 4.193 ΠΕ, 2.867 ΤΕ, 3.019 ΥΕ και 64 θέσεις για ΕΕΠ.
Οι δήμοι αναδεικνύονται «πρωταθλητές» όχι μόνο στον αριθμό των αιτημάτων αλλά και στο πλήθος των εγκεκριμένων θέσεων, που αποτελεί ένδειξη κατηγορίας φορέα με τα περισσότερα κενά. Συγκεκριμένα η αρμόδια επιτροπή ενέκρινε συνολικά 5.694 θέσεις, εκ των οποίων οι 5.544 είναι για μετάταξη και οι 150 για απόσπαση. Σε ΝΠΔΔ προορίζονται να καλυφθούν μέσω της κινητικότητας 3.339 θέσεις (με 3.020 μετατάξεις, 319 με αποσπάσεις), σε υπουργεία 1.806 (1.459 και 347 αντίστοιχα), σε φορείς δημοσίων υπηρεσιών 1.424, εκ των οποίων οι 1.416 με μετάταξη, σε ΝΠΙΔ 1.016 θέσεις (807 μετατάξεις, 209 αποσπάσεις), στις περιφέρειες 995 και στους φορείς Δικαιοσύνης 477 θέσεις όλες με μετάταξη, στα ΝΠΔΔ των ΟΤΑ 446 θέσεις (422 μετατάξεις, 24 αποσπάσεις), στις ανεξάρτητες αρχές 254 θέσεις (193 μετατάξεις, 61 αποσπάσεις), στις αποκεντρωμένες διοικήσεις 164 θέσεις (139 μετατάξεις, 25 αποσπάσεις) και σε φορείς ΟΤΑ 147 θέσεις, από τις οποίες οι 145 μετατάξεις.
Προκειμένου να υπάρξει ορθολογική κατανομή του ανθρώπινου δυναμικού και να αποφευχθεί ο κίνδυνος περαιτέρω «αιμορραγίας» προσωπικού από ήδη υποστελεχωμένες υπηρεσίες, έχει αυξηθεί στο 65% το ποσοστό κάλυψης των θέσεων που απαιτείται να έχει ο φορέας προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκουν οι αιτούντες υπάλληλοι, ενώ οι υπηρεσίες στις οποίες ενδιαφέρονται να μεταβούν θα πρέπει να έχουν ποσοστό κάλυψης κάτω από 65%.
Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν έως την Κυριακή 17 Απριλίου αίτηση προτίμησης για συνολικά δέκα θέσεις έως τριών φορέων στην πλατφόρμα https://hr.apografi.gov.gr του υπουργείου Εσωτερικών.
Ο β’ κύκλος κινητικότητας
Ο β’ κύκλος κινητικότητας αναμένεται να διεξαχθεί του τρεις τελευταίους μήνες του έτους. Φέτος, εξάλλου, θα πραγματοποιηθεί για πρώτη φορά ο πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ για την πλήρωση των θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ), Τεχνολογικής (ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ).
Μέσω του πρώτου αυτού διαγωνισμού αναμένεται να καλυφθούν και εκκρεμότητες στις προσλήψεις παρελθόντων ετών, κυρίως του 2020 και του 2021. Για το ποιες θέσεις θα καλυφθούν με τον διαγωνισμό και ποιες με προκηρύξεις αναμένεται να έχει ξεκαθαριστεί περί τα τέλη Μαΐου.
«Το 2023 πλέον θα ξεκινήσει με όλες τις εκκρεμότητες των προηγούμενων ετών καλυμμένες με αποτέλεσμα να έχουμε έναν καθαρό ετήσιο κύκλο στελέχωσης απαλλαγμένο από αγκυλώσεις του παρελθόντος», επισήμανε στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων στέλεχος του υπουργείου Εσωτερικών.
Υπενθυμίζεται, τέλος, ότι για το 2022 το Υπουργικό Συμβούλιο ενέκρινε συνολικά 15.836 προσλήψεις τακτικού προσωπικού για την κάλυψη θέσεων σε στρατιωτικές και παραγωγικές σχολές, ιατρικό, νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό του υπουργείου Υγείας, καθώς και στο διοικητικό και λοιπό προσωπικό όλων των φορέων της κεντρικής και της τοπικής αυτοδιοίκησης. Επιπλέον, για πρώτη φορά εντάχθηκε στον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων και το προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου/συμβάσεων μίσθωσης έργου, ο σχετικός αριθμός του οποίου διαμορφώνεται για φέτος στις 25.344 θέσεις εργασίας που θα κατανεμηθούν στα υπουργεία
