Την «τιμωρητική» μετακίνηση της Προέδρου της ΟΣΕΚΔΥΠ και μέλους του ΔΣ του ΣΥΚΥΠ, Βασιλικής Καρκάνη, καταγγέλλει η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Κεντρικών Δομών του Υπουργείου Παιδείας (ΟΣΕΚΔΥΠ).
Η Β. Καρκάνη εκτελούσε χρέη Αναπληρώτριας Προϊσταμένης Αυτοτελούς Τμήματος, υπαγομένου απευθείας στην Υπουργό. Μετά την επιστροφή της Προϊσταμένης την οποία αναπλήρωνε, αιτήθηκε να επιστρέψει ως υπάλληλος σε Τμήμα της Γενικής Γραμματείας Θρησκευμάτων, όπου υπηρετούσε ακριβώς πριν αναλάβει την αναπλήρωση. Το αίτημα αυτό δεν έγινε δεκτό, αλλά μετακινήθηκε σε Τμήμα της Γενικής Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών.
Όπως αναφέρει η ΟΣΕΚΔΥΠ, πρόκειται για μετακίνηση «τιμωρητικού» χαρακτήρα, με ισχυρό συμβολισμό και ευρύτερη ηθική διάσταση που «αποδεικνύει στην πράξη τη δυσμενή μεταχείριση που επιφυλάσσει η ηγεσία στους συνδικαλιστές που δεν ελέγχει».
Αναλυτικά:
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΣΕΚΔΥΠ ομόφωνα καταγγέλλει την πρόσφατη «τιμωρητική» μετακίνηση της Προέδρου της ΟΣΕΚΔΥΠ και μέλους του ΔΣ του ΣΥΚΥΠ, Βασιλικής Καρκάνη.
Τα τελευταία δύο έτη, η Βασιλική Καρκάνη εκτελούσε χρέη Αναπληρώτριας Προϊσταμένης Αυτοτελούς Τμήματος, υπαγομένου απευθείας στην Υπουργό (είχε οριστεί προτού εκλεγεί Πρόεδρος της Ομοσπονδίας και μέλος του ΔΣ του ΣΥΚΥΠ). Μετά την επιστροφή της Προϊσταμένης την οποία αναπλήρωνε, αιτήθηκε να επιστρέψει ως υπάλληλος σε Τμήμα της Γενικής Γραμματείας Θρησκευμάτων, όπου υπηρετούσε ακριβώς πριν αναλάβει την αναπλήρωση. Το αίτημα αυτό δεν έγινε δεκτό, αλλά μετακινήθηκε σε Τμήμα της Γενικής Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών.
Έχει κριθεί ότι η μετακίνηση υπαλλήλου από θέση σε άλλη θέση της ίδιας δημόσιας αρχής αποτελεί πράξη ευρείας διακριτικής ευχέρειας του διοικητικού οργάνου που την ενεργεί (εν προκειμένω της Υπουργού), το οποίο απλά σταθμίζει τις υφιστάμενες υπηρεσιακές ανάγκες και η πράξη αυτή δεν απαιτεί για την νομιμότητα της αιτιολογία. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, ωστόσο, είναι απολύτως ξεκάθαρο ότι η μετακίνηση της Προέδρου της Ομοσπονδίας μας δεν έγινε κατόπιν στάθμισης των υφιστάμενων υπηρεσιακών αναγκών. Και αυτό, διότι:
– Η υπηρεσιακή ανάγκη που δήθεν ήρθε να καλύψει η μετακίνηση της Προέδρου δεν υπήρχε, αλλά «δημιουργήθηκε» λίγες ώρες πριν (!), κατόπιν μετακίνησης ενός εκ των υπαλλήλων του συγκεκριμένου Τμήματος των Οικονομικών Υπηρεσιών προς τη Γενική Γραμματεία Θρησκευμάτων (!).
– Σε κάθε περίπτωση, είναι προφανές ότι η μετακίνηση μιας υπαλλήλου που μετέχει σε δύο συνδικαλιστικά όργανα (στο ένα μάλιστα ως Πρόεδρος) και είναι απαραίτητο να κάνει χρήση των συνδικαλιστικών αδειών – όπως προβλέπει ο νόμος – για να ανταποκρίνεται σε αυτά της τα καθήκοντα, δεν μπορεί να λύσει το πρόβλημα της κάλυψης των υποτιθέμενων υπηρεσιακών αναγκών!
Δεν υπάρχει λοιπόν καμία αμφιβολία ότι πρόκειται για μετακίνηση «τιμωρητικού» χαρακτήρα, με ισχυρό συμβολισμό και ευρύτερη ηθική διάσταση (ως προς τον τρόπο αντιμετώπισης των εργαζομένων, τη δημιουργία κλίματος εκφοβισμού), που αποδεικνύει στην πράξη τη (δυσμενή) μεταχείριση που επιφυλάσσει η ηγεσία στους συνδικαλιστές που δεν ελέγχει.
Εντάσσουμε δε τη συγκεκριμένη κίνηση στη συνολική απαξίωση της Ομοσπονδίας από την Υπουργό (συστηματική άρνηση να συναντήσει το ΔΣ, άρνηση παραχώρησης χώρου για γραφείο στην Ομοσπονδία) και στην έλλειψη σεβασμού που σταθερά επιδεικνύει στους εκπροσώπους των εργαζομένων και κατ’ επέκταση και στους ίδιους τους εργαζομένους.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΣΕΚΔΥΠ καταγγέλλει τον αυταρχισμό της Υπουργού, την τιμωρητική, αντιδημοκρατική επιλογή της. Στηρίζει κάθε συνάδελφο που έρχεται αντιμέτωπος με την αυθαιρεσία και θα αξιοποιήσει κάθε μέσο για να καταγγείλει και να ανατρέψει αυτή την τακτική.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
Την εφαρμογή ενός διάφανου, δίκαιου, αξιοκρατικού τρόπου διενέργειας των μετακινήσεων του προσωπικού στο ΥΠΑΙΘ
Την αντιμετώπιση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους με σεβασμό
Δηλώνουμε προς κάθε κατεύθυνση ότι προσβολή στο πρόσωπο της Προέδρου σημαίνει για εμάς προσβολή στο πρόσωπο του συνόλου των εργαζομένων και καλούμε την Υπουργό άμεσα να ανακαλέσει την απόφαση και να ορίσει συνάντηση με το ΔΣ της ΟΣΕΚΔΥΠ για να συζητηθούν όλα τα σημαντικά θέματα του χώρου μας.
